+7 (495) 543-76-55

8 (800) 333-39-74

+7 (499) 110 16 89

+7 (812) 648 17 44

Родителям

Уважаемые родители, в данном разделе Вы найдете много полезной информации, которая поможет Вам воспитать детей, говорящих на нескольких языках.

Типовой контракт для найма профессионального  управляющего, дворецкого, личного помощника

КОНТРАКТ

ДОКУМЕНТ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Дата выпуска:  XXXXXXXXXXXX
 
Имя и адрес работодателя: Г-н и г-жа…XXXXXXX
 
Имя и адрес работника: XXXXXXXXXXXXXXXX
 
Дата вступления в должность: XX/XX/XX
 
Название должности:  Дворецкий
 
Место работы:  XXXXXXXX    и по требованию Работодателя.

 

Обязанности: 

  • Работать на условиях ненормированного рабочего дня и в соответствии со стандартами, согласованными с Принципалом.
  • Руководить домашним персоналом, в том числе заниматься наймом и дисциплиной, во всех резиденциях cемьи, в соответствии с требованиями Принципала
  • Демонстрировать и передавать знания высокого общественного и дипломатического  этикета.
  • Встречать гостей и контролировать пример посетителей.
  • Выполнять функции управляющего домом, личного ассистента, камердинера, телохранителя и другие обязанности по  требованию Работодателя.
  • Организовывать выполнение обязанностей и соответствие графику другого домашнего персонала.
  • Осуществлять планирование и контроль выполнения работы по дому.
  • Заниматься организацией вечеров и других мероприятий по требованию Принципала.
  • Выполнять несложные обязанности по дому, бронировать отели, рестораны, театры и вносить соответствия в ежедневник Принципала.
  • Вести финансовый учет и бюджет Дома.
  • Содержать в порядке гардероб и одежду Принципала. Заниматься его подготовкой к поездкам.
  • Принимать участие в поддержании безопасности Дома.
  • Планировать содержание и обслуживание различных предметов имущества (машин, конюшен, лодок, самолетов и т.д.)
  • Содержать в порядке винный погреб и соответствующий инвентарь.
  • Поддерживать активный информационный обмен с помощью организационных и управленческих навыков.
  • Любые другие специфические обязанности по требованию Принципала.

Работник имеет право на:

  • Питание и проживание, предоставленное семьей
  • Отдельный гостиничный номер при совместных путешествиях с семьей
  • Два авиабилета «туда-обратно» в родную страну в год, плюс полеты и полная оплата поездки для обновления любых необходимых для работы виз
     

КОМПЕНСАЦИЯ

Заработная плата работника составляет ЈXXXXXXXX в неделю, выплачивается еженедельно/ежемесячно в форме постоянного поручения/чека в последний день месяца. Работодатель обязуется платить все местные налоги и отчисления национального страхования и предоставлять Агенту письменную справку о размере заработка ежемесячно. В случае ежемесячной оплаты ежемесячным эквивалентом является недельная ставка, умноженная на 52 недели и разделенная на 12 месяцев.

ЧАСЫ РАБОТЫ

Работник обязуется работать с XX часов утра до XX часов вечера .  X Дней в неделю. В случае если Агенту потребуется работать дополнительные часы, сверх оговоренного в контракте, стороны соглашаются, что за эти сверхурочные часы будет выплачена сумма в размере ЈX, либо будет положен отгул. Установленные часы работы могут быть изменены только по взаимному согласию.

Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый 6-недельный отпуск, плюс государственные выходные дни и праздники. В первый или последний годы работы сотрудник имеет право на отпуск согласно принципу пропорциональности. Как правило, платная компенсация за внеочередной отпуск не предусматривается. Отпуск может переноситься на следующий год только с прямо оговоренного соглашения с работодателем. Работник имеет право на выходные дни в период всех официальных праздников, либо, по соглашению, получает отгул.
 
Работник будет иметь отпуск в период (если не оговорено иначе) отпуска работодателя. Работник обязуется извещать за 1 месяц об отпуске, превышающем 3 дня, в остальных случаях – настолько раньше, насколько это возможно. Отпуск может браться только в период, заранее согласованный с работодателем.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Условием найма на работу является то, что с текущего момента и в будущем работник обязуется сохранять конфиденциальность личных и деловых вопросов работодателя.

ПЕНСИЯ
 
Работодатель не работает с пенсионной системой.
 
БОЛЕЗНЬ

Работодатель обязуется выплачивать установленное законом пособие по болезни.

Любые дополнительные выплаты по болезни будут выплачиваться по усмотрению работодателя. Работник обязуется предупреждать работодателя насколько это возможно заранее, чтобы не заступать на работу, не позже чем в 7.00 часов утра в соответствующий день.

ДИСИЦПЛИНА
 
Основания, которые могут привести к необходимости повысить уровень дисциплины, включают в себя следующие: 

  • Оказание разрушительного влияния на домашнее хозяйство
  • Профессиональная некомпетентность
  • Неудовлетворительные стандарты внешнего вида, манеры одеваться
  • Поведение во время или вне рабочих часов, наносящее ущерб интересам или репутации работодателя
  • Неспособность справиться с необходимыми указаниями и процедурами 
  • Нарушение конфиденциальности

В случае необходимости предпринять дисциплинарное взыскание, происходит следующая процедура: первое – устное предупреждение, второе – письменное предупреждение, третье – увольнение.
Основания, которые могут привести к увольнению без объяснений причины, включают в себя следующие: кража, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, жестокое или небезопасное обращение с детьми.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

В первые 12 недель работы необходимо предоставить извещение за 2 недели с любой стороны. После непрерывной 12-недельной работы, как работник, так и работодатель вправе расторгнуть этот договор с предварительным извещением за 4 недели.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Курение запрещено в доме и при нахождении рядом с детьми.

Работник может использовать телефон для местных звонков по необходимости и, в экстренном случае, для международных звонков.
 
ПОДПИСЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ............................ ДАТА ................
 
ПОДПИСЬ РАБОТНИКА .............................. ДАТА ................

 

 

 

ООО «Инглиш Нэнни»

ИНН/КПП  7727753955/772701001

ОГРН         1117746523993

Основной вид экономической деятельности: Найм рабочей силы и подбор персонала

Москва, 1-й Неопалимовский переулок, 8

(Венский дом)

e-mail: my@englishnanny.ru

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru